1 Mayıs'ta çalışmak zorunlu mu?
1 Mayıs, takvimde taşınmaz resmi bir dinlenme günüdür, yani bu en yakın Pazartesi veya Cuma gününe geri dönmez böylece diğer tarihlerde olduğu gibi bir köprü var.
2024 yılında tarih Çarşamba gününe denk geliyor ve hafta içi olmasına rağmen yine de KHK'nın 74. maddesi hükümleri gereğince ara verilmesi gerekiyor.
Eğer iş yeriniz o gün çalışmanızı isterse anlaşmaya varabilirsiniz; Ancak çalışmayı kabul etmeniz, işvereninizi Kanun uyarınca o gün size ödeme yapmaktan muaf tutmaz.
Çalışırsam bana ne kadar maaş vermeliler?
KHK'nın 75. maddesi uyarınca resmi tatil gününde hizmet vermekle yükümlü olan işçilere, zorunlu dinlenme için kendilerine düşen maaş ne olursa olsun, verilen hizmet karşılığında iki katı ücret ödenme hakkı tanınacak. .
Yani işçi o iş günü için iki kavram alır:
1 Mayıs, takvimde taşınmaz resmi bir dinlenme günüdür, yani bu en yakın Pazartesi veya Cuma gününe geri dönmez böylece diğer tarihlerde olduğu gibi bir köprü var.
2024 yılında tarih Çarşamba gününe denk geliyor ve hafta içi olmasına rağmen yine de KHK'nın 74. maddesi hükümleri gereğince ara verilmesi gerekiyor.
Eğer iş yeriniz o gün çalışmanızı isterse anlaşmaya varabilirsiniz; Ancak çalışmayı kabul etmeniz, işvereninizi Kanun uyarınca o gün size ödeme yapmaktan muaf tutmaz.
Çalışırsam bana ne kadar maaş vermeliler?
KHK'nın 75. maddesi uyarınca resmi tatil gününde hizmet vermekle yükümlü olan işçilere, zorunlu dinlenme için kendilerine düşen maaş ne olursa olsun, verilen hizmet karşılığında iki katı ücret ödenme hakkı tanınacak. .
Yani işçi o iş günü için iki kavram alır:
- Günlük ücret.
- Zorunlu dinlenme gününde çalışmak için çifte maaş.